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“望聞問切”考準政治素質

發布時間:2020-01-16 16:53:39來源:中國組織人事報新聞熱線:0311-87908405
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    呂子鋒

  《黨政領導干部考核工作條例》旗幟鮮明地把政治標準擺在了首位,這是把干部選準用好的第一位要求。而政治素質有其隱蔽性和潛藏性,考準考實不太容易。筆者認為,可以用望、聞、問、切“四診法”把干部的政治素質考準考實。

  “望”,即長期觀察干部表現。習近平總書記指出,要堅持全面、歷史、辯證看干部,注重一貫表現和全部工作??疾旄刹康恼嗡刭|,不能只看“一時一事”,更要注重“一貫表現”,不能停留在感覺和印象上,要健全干部“大數據”,有機結合個人述職、民主測評、個別談話、民意調查、實績分析和年度考核、巡視監督、關鍵時刻考驗等多渠道考察,全方位印證識別干部。

  “聞”,即聽相關部門研判。在新時代下,忠誠是靈魂、是基石,更是底線。診斷干部是否牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,要用好部門綜合研判這柄利劍,與公檢法、紀委、信訪、審計等單位實現信息互通,實時掌握干部有無問題苗頭、有無信訪案件、有無不良嗜好等情況,有效規避“急拿現用”“以票取人”的弊端。

  “問”,即深入群眾考察干部。隨著社會的快速發展,干部活動范圍越來越廣,不僅有工作圈,而且有社交生活圈,不能寄望于提拔前一次考察就能把干部的政治素質考準考實。群眾是實踐的主體,干部的政治素質如何,群眾看得最清楚、最了解,他們最有發言權,因此要多到基層干部、群眾中了解干部,真正把干部的政治素質考準考實。

  “切”,即作出綜合判斷。要破解在政治素質考察上的難題,就需時常開展“政治體檢”,將“望”“聞”“問”有機結合,查清哪些干部“政治貧血”和“政治缺鈣”,及時將那些不作為亂作為慢作為、腐敗叢生的“問題”干部精準識別出來、依法依規擋在門外,把忠誠干凈擔當、想干事能干事干成事的“健康”干部精準發現出來,優先提拔重用起來。

責任編輯:劉迪_DW087


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